Rencontres R.H. du 11 décembre 2013

Le Centre de gestion d'Indre-et-Loire a diffusé en septembre 2013 un guide méthodologique relatif à l'évaluation et à la cotation des postes dans le cadre du régime indemnitaire.

Afin d'évoquer les questions et réflexions suscitées par la lecture de ce document, une présentation de ce travail d'analyse, mené pendant un an par un groupe de travail comptant des élus locaux, des directeurs généraux de services, des secrétaires de mairie ou des directeurs de ressources humaines des collectivités affiliées et non affiliées du département a été réalisée le mercredi 11 décembre 2013 à la Maison des Sports de Touraine (Parçay-Meslay). 

Trois interventions ont successivement été menées par Mmes Nathalie PERON, Louise LEGARE et Isabelle MONTAUT, pour le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire :

• Les objectifs de la cotation des postes
• Les méthodes d'évaluation et de cotation des postes proposées
• La Prime de Fonction et de Résultats : et après ?

Le diaporama présenté à cette occasion peut être téléchargé ci-dessous.