- Le CDG37
- Concours
- Emploi
- Statut
- Carrière
- Santé au travail
- Le pôle santé au travail
- Lettre d'information - Action !
- Le service Prévention
- Handicap et maintien dans l'emploi
- Assurances statutaires
- Protection sociale complémentaire
- Les dispositifs de soutien psychologique
- Le conseil médical
- Le service de médecine préventive
- Médecins agréés (site internet ARS)
Moyens alloués à l'assistant de prévention
Outre sa formation obligatoire, l’assistant de prévention doit disposer de moyens pour assurer sa mission. Ces moyens sont définis dans la lettre de cadrage établie par l’autorité territoriale (ou éventuellement dans la convention de mise à disposition), à savoir :
- reconnaissance de la fonction à tous les niveaux de la ligne hiérarchique,
- logistique administrative, documentation, moyens de communication et de déplacement,
- initiative de visite, d'accès aux locaux et de contacts.
Il convient également de veiller à l'adéquation entre le temps dévolu pour ses nouvelles tâches et les missions de l’agent.