Profil et qualités attendus d'un assistant de prévention

Le profil de l’assistant de prévention n’est pas déterminé. En effet, la fonction d’assistant de prévention n’est pas régie par un statut, un corps et un grade particulier. Il est donc susceptible d’être recruté parmi les agents de catégorie A, B ou C sans condition de diplôme, d’expérience, de formation ou d’ancienneté spécifique.
 
Sa désignation peut tenir compte du niveau d’exigence attendu pour l’exercice de la mission en fonction de la taille, de l’organisation et des besoins de la collectivité.
 
Les qualités attendues de l’assistant de prévention peuvent être les suivantes :

• une bonne connaissance de la collectivité,
• intérêt pour les questions relatives à la santé et à la sécurité,
• neutralité, proximité, discrétion et confidentialité quant aux données recueillies, observations et propositions émises,
• obligation de réserve,
• analyse, organisation, coordination,
• dialogue, écoute, diplomatie, force de conviction, esprit d’équipe,
• pédagogie.

La désignation demanderait à être concertée au préalable avec l’intéressé au regard des capacités relationnelles et de l’engagement personnel requis pour l’exercice de la fonction.

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