Handicap et maintien dans l'emploi

La mission portant sur le Handicap et le maintien dans l'emploi s’inscrit  dans le cadre du partenariat entre le CDG 37 et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). 

Favoriser le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap ou devenus inaptes à l'exercice de leurs fonctions
Le référent Handicap apporte aux collectivités une aide relative à l'aménagement des postes de travail (étude ergonomique des postes). Il s’agit ainsi de conseiller les collectivités en matière d'aides techniques permettant de compenser  chaque type de handicap mais aussi de participer à l'élaboration de nouveaux projets professionnels avec les agents concernés, en lien avec le conseiller en mobilité du Centre de gestion.

Sensibiliser et informer les personnels sur la question du handicap
Les actions de sensibilisation peuvent s’adresser aux agents ainsi qu’aux différents acteurs concernés par l'emploi des personnes en situation de handicap : responsables du recrutement et des ressources humaines, équipes d'encadrement, équipe de travail, élus etc.

La sensibilisation peut porter sur des thématiques telles que : le Handicap au travail, la RQTH, la préparation au recrutement de personnes en situation de handicap, l’obligation et les conditions d'emploi (santé, non-discrimination...), la prise en compte du handicap dans les processus de gestion des ressources humaines (aspects juridique, administratif...). Les objectifs sont de faire évoluer le regard porté sur le handicap au quotidien et de développer les compétences sur la gestion/intégration d’une situation de handicap en interne.

Accompagner le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap
Cet accompagnement est réalisé avec l'appui du Cap Emploi d’Indre-et-Loire, dans le cadre d'une convention de partenariat. Le périmètre et les modalités du partenariat avec le Cap Emploi d’Indre-et-Loire est développé conformément aux orientations arrêtées dans le cadre de la convention de coopération entre le FIPHFP et l'Agefiph.

► Accéder à la page d'accueil du service Prévention