Evaluation et cotation des postes : guide méthodologique

Un guide de l’évaluation et cotation des postes dans le cadre du régime indemnitaire a été réalisé à l'usage des employeurs territoriaux. Il peut être utilisé comme outil d'accompagnement méthodologique en vue d’une refonte en profondeur de votre régime indemnitaire, destiné à valoriser les fonctions de vos agents, toutes filières et catégories confondues. Il apporte, par ailleurs, un éclairage plus spécifique sur une prime applicable, sous conditions, depuis 2011, à certains grades de catégorie A de la filière administrative, la prime de fonctions et de résultats.

Il est le résultat d’un travail de réflexion d’une année menée par un collectif composé d'élus locaux ainsi que de cadres territoriaux relevant du centre de gestion, des collectivités affiliées et non affiliées. La démarche a été soutenue par le CNFPT et la société TANIT, qui intervenait en qualité de consultant.

Dans le cadre des "Rencontres R.H." du CDG 37, une présentation de cet ouvrage aux collectivités du département de l'Indre-et-Loire est organisée le 11 décembre 2013.

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