Outils pour l'accompagnement des agents dans leurs projets professionnels

Suite aux évolutions introduites par le décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 [1] relatif à la formation et à l'accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle, le Centre de Gestion a élaboré une série de documents utilisables par les employeurs territoriaux :

1. Outils de communication (format PDF / pour diffusion auprès des agents) :
1.1. Une communication visuelle relative à l’évolution professionnelle ;
1.2. Un dépliant de communication sur les 2 outils d’accompagnement personnalisé (sur le modèle du dépliant élaboré par l’Etat concernant la période d’immersion professionnelle).

2. Documents de mise en œuvre des accompagnements (format Word / pour utilisation) :
2.1. Un formulaire de demande de bilan de parcours professionnel ;
2.2. Un modèle de synthèse de bilan de parcours professionnel pour les collectivités souhaitant les réaliser en interne ;
2.3. Une trame de convention relative à la mise en place d’une période d’immersion professionnelle.

Ces documents peuvent être téléchargés ci-dessous.