Gestion du Covid-19 dans la fonction publique

Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire liée au Covid-19, le ministère de l’action et des comptes publics a présenté le 16 mars 2020 aux organisations syndicales et aux employeurs des trois versants de la fonction publique les modalités d'organisation du travail retenues pour assurer la mobilisation et la protection des agents publics :

• le télétravail devient la règle impérative pour tous les postes qui le permettent et seuls les agents publics participant aux plans de continuité de l’activité en présentiel se rendent effectivement sur leur lieu de travail,
• en cas d’impossibilité de télétravailler, l’agent est placé par son employeur en autorisation spéciale d’absence (ASA) sans perte de rémunération, ni indiciaire, ni indemnitaire,
• sont exclus d’un travail en présentiel, et doivent le cas échéant être remplacés les agents présentant des risques aigus pour leur santé (11 critères pathologiques ont été définis),
• les agents assurant la continuité de l’activité doivent impérativement respecter les consignes barrières,
• en cas d’impossibilité de télétravail et d’absence de solution de garde pour les enfants, l’agent peut demander à bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence, sans délai de carence, et valable le temps que durera la fermeture de la structure de son enfant,
• les concours sont ajournés dans leur ensemble.

► Communiqué de presse [1] du 16 mars 2020 (ministère de l'action et des comptes publics)

► Vidéo – Conférence de presse [2] du 16 mars 2020 (economie.gouv.fr)